Actualité 06/26

À partir du 1er juillet 2026, chaque parent pourra bénéficier d’un congé supplémentaire de naissance indemnisé de 1 à 2 mois, en complément des congés existants.

Qu’est-ce que le congé supplémentaire de naissance ?

Le congé supplémentaire de naissance est un nouveau droit créé par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026. Il s’ajoute aux congés de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption, sans les remplacer, et vise à favoriser l’égalité entre les parents et la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.

Durée et modalités

• Chaque parent peut bénéficier d’un congé indemnisé de 1 à 2 mois.

• Le congé peut être pris simultanément ou en alternance avec l’autre parent.

• Il est fractionnable en deux périodes d’un mois si souhaité.

• Le congé doit être pris après avoir épuisé les droits aux congés existants (maternité, paternité, adoption).

• Le délai pour prendre ce congé est de 9 mois à compter de la naissance ou de l’arrivée de l’enfant au foyer, avec une prolongation possible en cas de congés prolongés pour naissances multiple

Source : Parentalité -Création d’un congé supplémentaire de naissance | Service Public

En savoir plus : Congé supplémentaire de naissance : ce qu'il faut retenir | ameli.fr | Entreprise