Plusieurs dispositifs d'aide à la sécurisation économique et sociale des associations employeuses vous sont proposés : 

 UN APPUI & VEILLE AU QUOTIDIEN

Le CRVA répond aux associations situées en Loire-Altantique par mail, téléphone ou sur rendez-vous sur un premier niveau d’information afin de répondre aux interrogations liées à la relation employeur-salarié.e.

• Prise de rendez-vous > Contact (associations-lpdl.org)
• Une veille disponible sur notre site >  Actualités sur l'emploi (associations-lpdl.org)
• Une boite à outils dédiée > Fonction employeur (associations-lpdl.org)

 DES TEMPS D’ECHANGE ET D'INFORMATION

1. Permances d'accueil individualisées proposées sur les territoires pour apporter des réponses techniques précises aux participant.e.s > Lien vers l'agenda des permanences individuelles

2. Rencontres organisées sur le territoire pour recueillir les interrogations autour d’un thème et d’y apporter une réponse tout en favorisant l’échange de pratiques et la mise en lien entre bénévoles > Lien vers l'agenda des temps collectifs

LE DISPOSITIF IMPACT EMPLOI

Solution de l’URSSAF confiée à des « tiers de confiance » reconnus comme professionnels du secteur associatif afin d’assurer la gestion de la paie pour le compte d’associations de moins de 20 salarié.es.

Labellisé Tiers de confiance par l’URSSAF, le CRVA propose le dispositif Impact emploi aux associations affiliées à la Ligue de l’Enseignement (LPDL) 

> voir l'adhésion [La Ligue 44 - Nous rejoindre]

Impact emploi permet aux associations de bénéficier : 

• D’un outil facilitant le quotidien des bénévoles afin de leur permettre de se consacrer à leur projet

• D’une gestion sécurisée des bulletins de salaire et des déclarations sociales

• D’un suivi adapté aux réalités des petites associations employeuses ainsi qu’aux obligations des conventions collectives qui leur sont applicables

• D’un accompagnement sur leurs obligations d’employeur par le CRVA des Pays de la Loire