Budget 2026 : mobilisation urgente pour l’Education populaire
Actualité 11/25 #Hexopée
“Le plus grand plan social de la décennie se prépare près de chez vous"
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Vous êtes salarié en contrat à durée indéterminé (CDI) avec au moins 8 mois d'ancienneté ininterrompus dans votre entreprise et vous êtes licencié (motif autre que faute grave ou lourde) ? Vous avez droit à une indemnité légale de licenciement dont le calcul vient d'être modifié par un décret publié au Journal officiel du 26 septembre 2017.
Pour les licenciements prononcés à partir du 27 septembre 2017, cette indemnité légale de licenciement calculée à partir de la rémunération brute perçue par le salarié avant la rupture de son contrat de travail ne peut être inférieure à :
Source : service-public.fr
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