Le Centre de Ressources à la Vie Associative des Pays de la Loire

L’Uriopss des Pays de la Loire appelle à une mobilisation massive des acteurs des solidarités et de la santé.


Face aux menaces qui pèsent sur les politiques sociales et médico-sociales, nous devons faire entendre une voix collective forte et déterminée.


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Pour les associations, faisons front démocratique


Face aux attaques contre les associations, Le Mouvement associatif appelle à transformer les soutiens exprimés en engagements concrets.

À l’approche des choix budgétaires et de l’élection présidentielle, défendre le modèle associatif exige une mobilisation collective.  


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Pourquoi un Guide Pratique de l'Association ?


En ligne ou en version papier tout en un dans un petit format,

Le Guide pratique de l’association, c'est : 

2025 Guide pratique

 

- Un ouvrage de référence depuis plus de 30 ans, pour créer, comprendre et développer son association ;

- Un outil de travail pour trouver rapidement des réponses précises sur un plan à la fois comptable, social, fiscal et juridique.;

- Une base de connaissance solide pour comprendre des situations concrètes et rester en veille ;

- Un travail réalisé par des professionnels du secteur associatif, dont le but est de rendre les contenus accessibles pour un large public.

Où trouver le guide ?

Vous pouvez le consulter en ligne, l'acheter à l'unité ou en plusieurs exemplaires sur le site :

https://guidepratiqueasso.org/ 

Pour tout renseignement complémentaire,

contactez-nous au 02 51 86 33 09 ou par mail à faleditions[a]laligue44.org

 
 

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La boîte à outils
Guide pratique de l'association

Vous êtes salarié en contrat à durée indéterminé (CDI) avec au moins 8 mois d'ancienneté ininterrompus dans votre entreprise et vous êtes licencié (motif autre que faute grave ou lourde) ? Vous avez droit à une indemnité légale de licenciement dont le calcul vient d'être modifié par un décret publié au Journal officiel du 26 septembre 2017.

Pour les licenciements prononcés à partir du 27 septembre 2017, cette indemnité légale de licenciement calculée à partir de la rémunération brute perçue par le salarié avant la rupture de son contrat de travail ne peut être inférieure à :

  • 1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté pour les années jusqu'à 10 ans ;
  • 1/3 de mois de salaire par année d'ancienneté pour les années au-delà de 10 ans.

Lien vers l'article complet

Source : service-public.fr

 

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