Actualité 03/26
Les associations et partenaires du collectif s’unissent pour rendre visibles les combats pour l’égalité et la lutte contre toutes les formes de discriminations.
La nouvelle campagne du Fonds pour le développement de la vie associative (FDVA) débute le 12 janvier 2026 à midi.
Actualité 02/26
Du 15 au 26 juin 2026, tous les élèves de seconde devront effectuer un stage d'observation en milieu professionnel. Profitez de l'occasion pour accueillir et faire découvrir l'action, le projet et la dynamique de votre association.
En cas de licenciement « sans cause réelle et sérieuse » (licenciement abusif), le salarié peut, aux prud'hommes, prétendre à des indemnités dont le montant est désormais fixé selon un barème prévoyant à la fois des montants minima (planchers) et maxima (plafonds). La fixation de ces indemnités fait suite à la publication au Journal officiel du 23 septembre 2017 de l'ordonnance sur la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail.
Ce barème des indemnités prud'homales s'applique aux litiges suite à des licenciements notifiés à partir du 24 septembre 2017. Il est établi en fonction :
Ce barème auquel doivent dorénavant se référer les juges prud'homaux fixe à la fois :
Source : service-public.fr
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