Le Mois de l’Économie Sociale et Solidaire est un temps annuel se déroulant au mois de novembre qui donne l’opportunité de découvrir l’ESS et de comprendre ce que cette forme d’économie peut apporter à notre société en pleine transition.
Face aux attaques contre les associations, Le Mouvement associatif appelle à transformer les soutiens exprimés en engagements concrets.
À l’approche des choix budgétaires et de l’élection présidentielle, défendre le modèle associatif exige une mobilisation collective.
En ligne ou en version papier tout en un dans un petit format,
- Un ouvrage de référence depuis plus de 30 ans, pour créer, comprendre et développer son association ;
- Un outil de travail pour trouver rapidement des réponses précises sur un plan à la fois comptable, social, fiscal et juridique.;
- Une base de connaissance solide pour comprendre des situations concrètes et rester en veille ;
- Un travail réalisé par des professionnels du secteur associatif, dont le but est de rendre les contenus accessibles pour un large public.
Vous pouvez le consulter en ligne, l'acheter à l'unité ou en plusieurs exemplaires sur le site :
https://guidepratiqueasso.org/
Pour tout renseignement complémentaire,
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Tout employeur a une obligation de prévention de la pénibilité au travail, quels que soient la taille de l'entreprise, son statut juridique et ses activités.
Lorsqu'un.e salarié.e est exposé.e à des facteurs de pénibilité au-delà de certains seuils, l'employeur doit établir une déclaration et mettre en place un compte personnel de prévention de la pénibilité (CPPP) qui permet l'acquisition par la.le salarié.e exposé.e de points cumulés sur le compte (1 point par trimestre d'exposition).
Les dépenses liées à l'utilisation du compte pénibilité par la.le salarié.e sont prises en charge par un fonds financé par 2 cotisations de l'employeur :
une cotisation de base, due par tous les employeurs (même ceux non concernés par les facteurs de pénibilité), correspondant à 0,01 % des rémunérations,
une cotisation additionnelle, due par les employeurs de salariés exposés, calculée sur les rémunérations des salariés exposés, et fixée à :
Cette cotisation est réglée une fois par an. Cette année, elle doit être payée au plus tard le 31 janvier ou, pour les employeurs de salariés agricoles, le 15 février.
Source : https://www.service-public.fr/
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