Budget 2026 : mobilisation urgente pour l’Education populaire
Actualité 11/25 #Hexopée
“Le plus grand plan social de la décennie se prépare près de chez vous"
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Le Centre de Ressources à la Vie Associative des Pays de la Loire
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En novembre, l'ESS est à l'honneur en Pays de la Loire
Actualité 11/25
Découvrez les événements et actions du territoire.
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Programme de formation des bénévoles sept/déc 2025
A la rentrée, le Centre de Ressources à la Vie associative (CRVA) de la Ligue de l'enseignement FAL44 vous propose des formations animées en soirée et à distance pour approfondir et diversifier vos connaissances du monde associatif.
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Le 20 décembre 2017, un nouvel avenant (n°163), applicable au 1er janvier 2018, a été conclu afin d’adapter la législation du temps partiel à la convention collective de l’animation (CCNA).
Il modifie la durée minimale des salarié.e.s à temps partiel, crée une indemnité à temps partiel pour les salarié.e.s travaillant moins de 24 heures par semaine, et modifie le taux de majorations des heures complémentaires et compléments d'heures.
Toutefois, ces nouvelles dispositions n'ont pas vocation à s'appliquer aux professeurs et animateurs techniciens.
En détail, l'avenant :
- Modifie la durée minimale hebdomadaire pour les salarié.e.s à temps partiel qui est fonction de l'effectif
- Crée une indemnité de travail à temps partiel : tous.toutes les salarié.e.s à temps partiel dont l’horaire de travail hebdomadaire est inférieur à 24 heures bénéficieront d’une indemnité d’emploi à temps partiel, fixée à 7 points
- Modifie les taux de majorations des heures complémentaires et compléments d'heures qui passe de 25% à 17%.
Source : CNEA
Plateforme d'information et d'orientation des bénévoles