La nouvelle version actualisée au 30 juin 2021 prévoit notamment:

• Le maintien du port du masque en entreprise avec le respect d’une distanciation d’1 mètre. Cette distanciation est portée à 2 mètres lorsque du masque n’est pas possible;
• Le maintien du télétravail lorsque cela est possible. «Les employeurs fixent dans le cadre du dialogue social de proximité, un nombre minimal de jours de télétravail par semaine, pour les activités qui le permettent».
• Le maintien des réunions en audio ou visio en priorité. Si elles sont organisées en présentiel, le port du masque est obligatoire et la salle doit être aérée;
• En matière de restauration collective, les responsables d’établissement veillent à définir l’organisation pratique permettant de respecter les mesures barrières et de distanciation physique en se basant sur la fiche dédiée mise à jour également au 30 juin 2021. La distanciation de 2 mètres entre les tables a été supprimée;
• La jauge de 25 personnes pour les moments de convivialité a été supprimée mais il faut toujours respecter les gestes barrières, prévoir l’aération des espaces et surtout favoriser l’organisation en extérieur;
• Une recommandation selon laquelle l’employeur doit faciliter la vaccination sur le temps de travail. «Il est attendu des employeurs, au regard des impératifs de santé publique, qu’ils autorisent leurs salarié.e.s à s’absenter pendant les heures de travail, pour leur faciliter l’accès à la vaccination.».