Article mis à jour le 13 janvier 2021
 
Questions : Quelles modalités de report des entretiens professionnels et des bilans ?
 
 
Réponse :
 
Un report est possible jusqu'au 30 juin 2021
 
Lors du 1er confinement, le bilan des 6 ans avait déjà bénéficié d’un report jusqu’au 31 décembre 2020 via une ordonnance du 1er avril 2020. En raison de la crise sanitaire un délai supplémentaire de 6 mois est accordé à l'employeur pour organiser les entretiens professionnels.
En effet, une ordonnance du 2 décembre 2020 a, à nouveau, reporté cette échéance au 30 juin 2021.

Cette mesure concerne :

  • les entretiens d'« état des lieux » récapitulatif du parcours professionnel du.de la salarié.e obligatoires tous les 6 ans (qui avaient déjà bénéficié d'un report possible au 31 décembre 2020) ;
  • les entretiens professionnels obligatoires tous les 2 ans et destinés à envisager les perspectives d'évolution professionnelle des salarié.e.s et les formations qui peuvent y contribuer.
Pour rappel, si l’employeur n’a pas organisé les entretiens aux échéances prévues et si la structure compte au moins 50 salariés, cette dernière est redevable d’une pénalité de 3.000 euros par salarié concerné, qu’elle devra verser sur leur CPF.
 
Sources:
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