Les entreprises qui embauchent leur premier salarié pour un emploi durable entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016 bénéficient d’une aide de l’Etat de 4 000 euros sur deux ans. Le contrat de travail doit être à durée indéterminée ou à durée déterminée de plus de 12 mois. Cette aide ne se cumule pas avec une autre aide à l’embauche.

L’entreprise ne doit pas avoir été liée dans les 12 mois précédant l’embauche à un salarié par un contrat de travail qui se serait poursuivi au-delà de la période d’essai. L’aide est octroyée par tranches de 500 euros tous les trois mois. Pour les salariés à temps partiel, le montant de l’aide est versé au prorata.

La demande d’aide doit être envoyée par l’employeur dans les 6 mois suivant le début d’exécution du contrat. L’employeur doit envoyer le formulaire de demande accompagné d’un RIB et du contrat de travail du salarié embauché, à l’Agence de services et de paiement dont il dépend.

Par ailleurs, l’expérimentation des emplois francs, lancée en 2013 pour trois ans, est arrêtée.

Source : Décrets n° 2015-806 du 3 juil. 2015, JO du 4 et n° 2015-811 du 2 juil. 2015, JO du 4