Suite à l’expérimentation menée d’avril 2018 à décembre 2019, le gouvernement a décidé d’élargir le dispositif "emplois francs" à l’ensemble des quartiers prioritaires de la politique de la ville français. Le projet de décret actant cet élargissement - mais aussi l’accès du dispositif aux jeunes accompagnés par les missions locales et le lancement d’une nouvelle expérimentation à la Réunion - doit paraître d’ici à la fin de l’année afin de permettre son application dès le 1er janvier 2020.

Malgré un bilan semble-t-il mitigé du dispositif "emplois francs" expérimenté depuis avril 2018, le gouvernement compte en étendre la portée.

Pour rappel, il prévoit d'accorder à toute entreprise ou association une aide de 15.000 euros (5.000 euros par an sur trois ans) pour l’embauche en CDI et 5.000 euros (2.500 euros par an sur deux ans) pour celle en CDD de plus de six mois, d’un demandeur d’emploi résidant dans un des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) sélectionnés à titre expérimental.

Si le montant des aides reste inchangé, la portée de la démarche va en revanche être élargie. Pour ce faire, le PLF 2020 prévoit un budget de 233,6 millions d’euros et un objectif de 40.000 bénéficiaires à fin 2020.
Ainsi, un projet de décret (à télécharger ci-dessous), qui doit paraître d’ici à la fin de l’année, généralise le dispositif à l’ensemble des QPV pour une durée d’un an à compter du 1er janvier 2020. La mesure concernera alors 1.438 QPV (contre 194 QPV au lancement de l’expérimentation en avril 2018 et 740 QPV depuis le 1er avril 2019).

Plusieurs autres évolutions sont introduites dans ce texte afin de tenir compte du bilan de la phase expérimentale.

 

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Source : Banque des territoires - Groupe Caisse des dépôts