En 2017, le Centre national pour le développement du sport (CNDS) a subventionné 5.200 emplois pour un total de 46 millions d’euros. Ces emplois offrent-ils un effet de levier ? Sont-ils pérennes ?

Pour le savoir, le CNDS a confié en octobre 2017 au Creps Auvergne-Rhône-Alpes et au pôle ressources national sports de nature (PRNSN) une mission d’enquête nationale sur ce dispositif créé en 2008. Les premières tendances de cette enquête ont été dévoilées à la ministre des Sports, Laura Flessel, jeudi 28 juin. Elles montrent les effets positifs des aides à l'emploi du CNDS.

Pour le centre, les 91% de conventions arrivées à terme échu, occupées par un ou plusieurs salariés de manière simultanée ou non, constituent "un premier indice de pérennisation des emplois aidés par le CNDS". Au total, seuls 9% des conventions ont été interrompues avant terme. Il apparaît par ailleurs que la troisième année de financement  (sur cinq) est la plus "sensible" en ce qui concerne l’interruption avant terme du contrat, avec plus du tiers des interruptions totales.
En termes d'effet de levier, l'enquête démontre que les structures n’ont pas, à 77%, eu besoin d’avoir recours à d’autres aides ou subventions publiques pour financer l'emploi après la fin de la convention.

Pour les auteurs de l'étude, "l'effet de levier des emplois CNDS est donc réel et mesurable".

 

Lien ves l'article complet

 

Source : Groupe Caisse des Dépôts