Plusieurs décrets et arrêtés modifient certaines dispositions relatives à la paie, à la protection sociale et aux relations de travail à la fin de l’année 2017. Les lois de financement de la sécurité sociale et de finances pour 2018 (loi n° 2017-1836 du 30 déc. 2017, JO du 31(1) et loi n° 2017-1837 du 30 déc. 2017, JO du 31(2)) apportent également leur lot de nouveautés.

Catégorie : Actualites emploi
Publication : mardi 16 janvier 2018 15:35
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Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2018 prévoit à compter du 1er janvier :

  • la suppression de la cotisation salariale d’assurance maladie de 0,75 % ;
  • la baisse de la cotisation salariale d’assurance chômage de 2,40 % à 0,95 % (suppression totale de cette cotisation au 1er octobre 2018) ;
  • une hausse du taux de la contribution sociale généralisée (CSG) de 1,7 point applicable à l’ensemble des revenus d’activité et de remplacement (à l’exception des allocations de chômage et des indemnités journalières de sécurité sociale) ainsi qu’aux revenus du capital et aux produits de certains jeux.

Le projet de loi de finances pour 2018 augmente dans les mêmes proportions la fraction de CSG déductible de l’assiette de l’impôt sur le revenu.

Catégorie : Actualites emploi
Publication : mardi 19 décembre 2017 10:01
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Le plafond mensuel de la Sécurité sociale est fixé à 3 311 € au 1er janvier 2018.

Catégorie : Actualites emploi
Publication : lundi 18 décembre 2017 16:17
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En application des dispositions légales, le Smic horaire augmentera de 1,24 % au 1er janvier 2018.

Catégorie : Actualites emploi
Publication : lundi 18 décembre 2017 16:06
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Le 1er janvier 2018, tous les employeurs devront mettre en place un nouveau modèle de bulletin de paie. Cette obligation concerne déjà les entreprises de plus de 300 salariés depuis le 1er janvier 2017. Quels sont les changements ? Quelles mentions doivent y figurer ? Explications.

Catégorie : Actualites emploi
Publication : jeudi 14 décembre 2017 16:11
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